Objava prostega delovnega mesta: DIREKTOR JAVNEGA ZAVODA S PODROČJA TURIZMA (m/ž)

Datum objave: 15. 6. 2026

Rok za prijavo: 15. 7. 2026

Na podlagi 32. člena, 34. člena in 35. člena Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 8/96, 36/00 – ZPDZC in 127/06 – ZJZP), 19. člena Odloka o ustanovitvi javnega zavoda »Center Rinka, zavod za turizem in trajnostni razvoj Solčavskega« (Uradno glasilo Zgornjesavinjskih občin št. 6/09, 12/09, 3/10, 4/11, 5/13) ter Statuta javnega zavoda »Center Rinka, zavod za turizem in trajnostni razvoj Solčavskega«, št. 1-12-10STAT-CR z dne 13. 12. 2010 s spremembami in dopolnitvami, svet zavoda objavlja javni razpis za prosto delovno mesto

»DIREKTOR JAVNEGA ZAVODA S PODROČJA TURIZMA« (m/ž)

(šifra delovnega mesta: B017850)

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih določajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati naslednje pogoje:

• najmanj srednja strokovna izobrazba ali najmanj srednja splošna izobrazba družboslovne ali druge ustrezne smeri;
• najmanj pet let delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih;
• vodstvene in organizacijske sposobnosti;
• poznavanje dejavnosti s področja zavoda;
• poznavanje lokalnega okolja;
• znanje slovenskega in enega svetovnega jezika;
• izkazuje znanje informacijskih tehnologij.

Kandidat mora predložiti program dela in razvoja zavoda za njegovo mandatno obdobje, življenjepis in dokazila o izpolnjevanju pogojev.

Delovne izkušnje: po trinajsti točki 6. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 32/25), ki do 20. člena velja tudi za javne zavode, se kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.

Opis del in nalog delovnega mesta:

• organizira in vodi delo zavoda,
• pripravlja strateški načrt, program dela in finančni načrt,
• pripravlja akte, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem zavoda,
• poroča ustanoviteljici in svetu zavoda o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje zavoda,
• pripravi letno poročilo o delovanju zavoda in
• druge naloge določene z ustanovitvenim aktom.

Prijava na prosto delovno mesto mora vsebovati:

1. pisno izjavo in fotokopijo dokazila oziroma verodostojne listine o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja/raven in smer/področje izobrazbe, datum (dan, mesec in leto) zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
2. pisno izjavo in fotokopijo dokazila oziroma verodostojne listine o delovnih izkušnjah na podobnih delovnih mestih ter vodstvenih in organizacijskih sposobnostih, iz katere je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih (obdobje opravljanja dela – datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja, opis dela in zahtevnost dela ter stopnja/raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje dela pri posameznem delodajalcu) ter vodstvenih in organizacijskih sposobnosti;
3. pisne izjave in fotokopije dokazil oziroma verodostojnih listin o izpolnjevanju preostalih pogojev za zasedbo delovnega mesta:
   • poznavanje dejavnosti s področja zavoda;
   • poznavanje lokalnega okolja;
   • znanje slovenskega in enega svetovnega jezika ter
   • izkaz znanja informacijskih tehnologij;
4. program dela in razvoja zavoda za mandatno obdobje in življenjepis.

Dokazila na podlagi katerih je mogoče presoditi izkazovanje znanja svetovnega jezika so: zaključena osnovnošolska obveznost na osnovni šoli, na kateri je bil eden od predmetov svetovni jezik, končana srednja šola, kjer je bil eden od predmetov svetovni jezik, pri čemer oseba predhodno ni končala osnovne šole, kjer je bil eden od predmetov svetovni jezik, opravljen izpit iz svetovnega jezika na dodiplomskem ali podiplomskem študiju, potrdilo o jezikovnem usposabljanju iz svetovnega jezika pri ustrezni organizaciji v trajanju najmanj 300 ur, potrdilo o uspešno opravljenem izpitu na osnovni ravni znanja svetovnega jezika.

Zaželeno je, da kandidat v prijavi navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil.

Izbirni postopek bo potekal v eni fazi. Kandidati, ki bodo izpolnjevali razpisne pogoje, bodo povabljeni na osebni razgovor. V okviru osebnega razgovora bodo kandidati odgovarjali na pet ustno zastavljenih vprašanj s področja razpisanega delovnega mesta direktorja javnega zavoda, s posebnim poudarkom na poznavanju poslovanja javnega zavoda ter razmejevanju javne službe in tržne dejavnosti javnega zavoda. Za vsak odgovor kandidat prejme največ dve točki. Izbirni postopek bo vodila komisija. Kandidat, ki bo v izbirnem postopku dosegel najvišje število točk, bo svetu zavoda in ustanovitelju predlagan kot najbolj strokovno usposobljen kandidat za imenovanje na delovno mesto direktorja javnega zavoda.

Direktorja javnega zavoda imenuje svet zavoda izmed prijavljenih kandidatov, s soglasjem ustanovitelja. Na podlagi akta o imenovanju direktorja javnega zavoda, se delovno razmerje z direktorjem sklene za določen čas, za čas trajanja mandata, s polnim delovnim časom (40 ur/teden). Mandat direktorja traja pet let z možnostjo ponovnega imenovanja.

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »za javni razpis – DIREKTOR JZT« na naslov: CENTER RINKA, zavod za turizem in trajnostni razvoj Solčavskega, Solčava 29, 3335 Solčava, in sicer v roku 30 dni od objave na spletni strani javnega zavoda CENTER RINKA, zavod za turizem in trajnostni razvoj in uradni spletni strani Občine Solčava ter spletnih straneh Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je bila oddana na pošto najkasneje zadnji dan roka za prijavo. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: hermina.prelesnik@solcavsko.info, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni v 30 dneh po končanem izbirnem postopku.

Dodatne informacije o javnem razpisu je mogoče dobiti pri ge. Katarini Prelesnik, ki je dosegljiva na telefonski številki 031 370 799 ali po elektronski pošti katarina.prelesnik@solcava.si.

V besedilu javnega razpisa uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

OGLEJTE SI CELOTNO OBJAVO